C’est avec l’exigence absolue de satisfaire l’utilisateur final, que nous sommes fiers de l’obtention des labels qui certifient la qualité de tous nos produits, fabriqués à la main dans le plus strict respect de la réglementation.
Notre savoir-faire local nous permet de créer des produits sur mesure, pensés et fabriqués en France avec passion et exigeance.
En adhérant à l’éco-organisme Valobat, DC réaffirme son engagement environnemental et souhaite apporter sa contribution avec la prise en charge de ses produits en fin de vie, aussi bien au niveau de leur collecte, de leur recyclage que de leur traitement.
NF P 01-012
NF P 01-013
NF P 06-111-2/A1
Le Groupement Actibaie représente et accompagne les professionnels des portails, volets et stores, qu’ils soient fabricants, installateurs ou techniciens de maintenance. Sa mission est de valoriser les solutions de ses adhérents pour répondre aux enjeux énergétique, environnementaux et d’accessibilité des bâtiments.
L’assurance d’un procédé de thermolaquage maîtrisé : traitement de surface chimique, poudrage électro-statique et polymérisation.
Préparation spécifique de la surface des profilés en aluminium avant laquage, pour les installations prévues en bord de mer.
Membre de l’organisation professionnelle représentative des concepteurs, fabricants et installateurs spécialisés dans les menuiseries extérieures réalisées en profilés aluminium et cloisons démontables et mobiles .
Médaille d’argent ECOVADIS pour l’année 2025
Chez DC, nous pensons que la performance industrielle ne vaut que si elle s’accompagne de responsabilités sociales, environnementales et humaines fortes. Depuis 30 ans, notre entreprise familiale conçoit et fabrique en France des solutions de fermetures durables.
À travers notre démarche RSE, nous plaçons l’écoconception, le bien-être des collaborateurs, l’éthique et la transparence au cœur de notre développement.
Nous œuvrons en premier lieu pour réduire notre impact sur l’environnement, en repensant nos pratiques industrielles et logistiques : choix de matériaux recyclables, optimisation des consommations, tri et valorisation des déchets, et évolution progressive vers des modes de transport plus responsables.
L’humain est au cœur de notre modèle. Nous portons une attention constante à la sécurité et au bien-être de nos collaborateurs : amélioration des postes de travail, réduction des gestes contraignants, écoute active, et accompagnement dans les parcours professionnels. La qualité de vie au travail est un enjeu collectif auquel nous sommes profondément attachés.
Nous cultivons une culture d’entreprise fondée sur la diversité, l’inclusion et l’éthique. Cela se traduit par des actions concrètes : partenariats avec des structures solidaires, sensibilisation aux questions de harcèlement et de discrimination, et une politique RH respectueuse de chacun.
Notre engagement RSE est un chemin que nous construisons pas à pas, en équipe, avec la volonté d’agir de manière utile, durable et responsable.
Nous travaillons à diminuer nos émissions de gaz à effet de serre. Pour y parvenir, nous avons réalisé un calcul de notre Bilan Carbone afin d’identifier les principaux postes d’émissions. Nous nous sommes fixé des objectifs de réduction ambitieux et travaillons à la réalisation d’un plan d’action concret de réduction des émissions de GES.
